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企业要发展壮大,如何求到实干的中高端人才?

企业要发展壮大,如何求到实干的中高端人才?

真诚打动,真情真意

VUCA是“不稳定” (Volatile)、“不确定”(Uncertain)、“复杂”(Complex)、“模糊”(Ambiguous)几个单词第一个字母的组合。也读着“乌卡”。

VUCA原本是一个军事用语。是美国宾夕法尼亚陆军学院在20世纪90年代,针对冷战结束后多边的世界格局带来的不稳定的、不确定的、复杂、模棱两可的环境和变化状态而提出的一个概念。

后来,被战略性商业领袖们引用到已成为新常态的、混乱的和快速变化的商业环境之中。并针对处于这种冲击和困扰状态中的企业组织的生存和发展以及对人才的新的标准和要求,提出了新的思考。

VUCA特点的形成,根源于新科技、新技术力量的驱动,政策的开放和市场个性多元化以及对传统模式的颠覆。从而造成外部经济环境,模式,行业,政策,内部经营方式,条件和纵向联合,横向竞争等多方向,多纬度的变动。

这些“不稳定” “不确定” “复杂” “模糊”特点突显的同时,也对VUCA时代的企业人才,尤其是影响企业生死存亡的高端人才标准提出了新的要求,将不再仅仅是“营运性、决策性、管理性、执行性的岗位性人才”,而是具备以下几个特征的“市场性、学习性、颠覆性、战略性的跨界性人才”:

1、 具备趋势的把控能力和战略眼光。

2、 具备全局观念和系统思维。

3、 具备行业的专业性和预见力。

4、 具备主动的应变能力和风险处置能力。

5、 具备对新兴事物的敏锐性、洞察力和快速反应能力。

6、 具备独立的市场把控、数据分析和承担决策后果的能力。

7、 具备良好的行业眼光、适应能力、综合素质和心态。

8、 具备跨界能力和资源整合能力。

9、 具备吸收新技术的学习能力和应付环境变化的挑战能力。

谢谢邀请。

感谢邀请,首先声明不是会计人员。只能说一下通用的道理希望有所帮助。成为高端会计人员需要

1:家传,通俗讲家庭教育有没有营造自己对这方面的兴趣以及会计人员所应具备的性格。

2、师承,俗话说名师出高徒,有名师的指导可以让你少走弯路,加速自己的成长,在职业道路上为你指点迷津。名师有“欲授其学,先问其志”的说法,所以遇见名师需要好的人品以及远大志向。

3、个人天赋及后天努力。每一个职业都有所要求的职位性格,会计是一个很严谨,对数字很敏感的岗位,相应就要求岗位从业人员具备这方面特质,后天努力就不多说了,显而易见。

取消物业是大势所趋,物业的存在是强加给业主的一种不合理的寄生机构完全不是出于业主的自愿,也不是业主要求的产物是开发商一手扶持的敛财产物。取消物业是全世界的通行做法把楼房用墙都围起来搞械…产这是千百年来封建思想的产物配保安站岗放哨更是山寨强盗的做法名正言顺的般到今天,还很有市场。可想而知人太不开化很难扭转。人还在为安全着想,其实社会很安全了用不着放个物业保护着用不着一个连的物业给你站岗放哨。取消物业回归社区管理。这是从解放以来直管理的方法非常有效百姓最欢迎的管理方法简单实用。

谢谢邀请,不好意思对于一个普通员工,在这方面不太懂,也不太清楚,很抱歉实在无法回答悟空提问,谢谢!

看一下招聘岗位就知道学啥了

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