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退休金交满多少年

退休金交几年能领

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2019年社保,确实是有一个改革,但是这个改革并没有影响到,最低累计养老保险的交费,也就是说目前来讲,最低养老保险的交费依然是15周年也就是达到15周年这样一个,缴费年限就可以办理退休享受养老金的待遇,所以说,累计养老保险的年限,并没有做任何的改变!

实际上2019年社保改革,最大的一个变化就是所在的企业单位要全员给员工购买社保。然后就是要完全按照员工本人的工资标准,来购买社保,实际上这就是一个最大的改变因为社保由税务部门开始征收,以后那么,税务部门的征收力度,相比于以前的社保部门自行征收,要强大很多所以说为全员购买职工社保,是公司应该改变的一个方向。

然后就是不能够以这个,最低工资标准,来购买社保的,因为很多公司为了降低企业的用工成本,都是按照最低工资标准来购买社保,实际上这样也符合了,国家要为员工购买社保的一个规定,但是国家并没有明确的规定,要按照员工本人的工资基数来购买社保,所以说很多企业为了降低用工成本,都是这样做的,但实际上2019年由税务部门,开始征收社保,以后那么就不会存在这样的现象了,所以说这是社保改革的一个重要方向。

那么至于累计缴费年限,实际上目前国家规定的养老保险最低累计缴费年限是达到,15周年,无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限,都是15周年,只要缴费年满15周年以上的,累计缴费年限,在,达到法定退休年龄,之后就可以享受这个,基本养老金的待遇,所以说这一点是没有做,根本性的改革。

至于这个累计缴费年限,未来会不会改革,我们无从知道但是我们相信,近几年应该不会做,这一方面的改革,因为近几年国家提倡的一个,延迟退休政策,但是并没有提出这个,累计缴费年限,会要增加的一个问题,所以说我个人认为这个累计缴费年限,可能,近几年,可能很长一段时间都不会改变,这个最低缴费年限15年,这样一个要求。

那么真,对于没有参加这个基本养老保险的个人,就要在自己,临退休的15年以前,参加基本养老保险了,因为这样一来的话就可以保证自己在正常的法定退休年龄,就可以办理退休享受养老金的待遇,不至于让自己因为这个,缴费累计养老保险不足导致自己的延迟退休,这样的话就对自己来说是划不来的事情了。而且这个灵活就业的人员,在自己最后的缴费五年当中,是可以申请这个社保补贴的!社保补贴比例大约是70%,也就是相当于自己只交了三分之一的费用,剩余的三分之二,都会由给予相应的补贴。

感谢阅读,我是社保观察员,今后每天都会发布类似社保方面的文章,有喜欢我的文章,请加我的关注,谢谢大家。

已经办理退休了,退休金可以领几年?

‘退休后退休金领几年?

很幼稚,退休了就是拿着退休金在家享享清福,享受天伦之乐,夫妻俩人游山玩水,退休金夠吃夠用,用你的说法退休金拿几年,告诉你不是拿几年,而是终身受益,企业退休人员每年还有工资上涨,符合退休人员"老有所乐,老有所养,老有所依"的政策,死后直系亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

18年退休交十五年能领多少钱?

有公式,怎么计算养老金钱。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)× 1%

个人账户养老金月标准=以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数

计发月数:50岁为195,55岁为170,60岁为139。见附件1。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号 六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。

本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》国办发〔2009〕66号 第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》粤府[2006]96号

三、改革基本养老金计发办法

从2006年7月1日起,改革企业基本养老金计发办法。2006年6月30日前已申领基本养老金的参保人,仍按原办法计发基本养老金,同时执行本通知规定的年度调整办法。

(一)享受基本养老金的条件。

参保人满足下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

1.1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满 15年的;

2.1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;

3.1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;

4.1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

(二)基本养老金计发办法。

1.1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

(1)基础养老金月标准为:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)× 1%

本人指数化月平均缴费工资的计算办法见附件2。

参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的,基础养老金月标准为:

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资) ÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%

a=本人平均缴费指数÷0.6,今后可随我省区域经济发展情况进行适当调整。

基础养老金从基本养老保险统筹基金中支付。

(2)个人账户养老金月标准为:

以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国发[2005]38号文的规定执行(见附件1)。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。

2.具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人,在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上,再计发过渡性养老金:

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险,2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;

(2)1998年7月1日后参加基本养老保险,参保前具有按国家规定的视同缴费年限,2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

3.首次领取的过渡性养老金月标准为:

(1)1998年6月30日前参加基本养老保险的,以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120;

(2)1998年7月1日后参加基本养老保险,2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的,以本人视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的,以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。

过渡性养老金从基本养老保险统筹基金中支付。

各级社会保险经办机构要在2008年年底前完成参保人视同缴费账户的核定与建账工作。视同缴费账户的建账与管理办法见附件3。

(三)过渡期计发办法。

为保证基本养老金新计发办法与原计发办法的平稳过渡,设置5年过渡期(2006年7月1日至2011年6月30日),过渡期内实行新办法与原办法对比并按差额计发基本养老金的做法。

1.对过渡期内申领基本养老金的参保人,按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的,其差额部分作为补差计发。

按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的,高出部分按下列比例计发:2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取待遇的计发10%;2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领取待遇的计发30%;2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取待遇的计发50%;2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领取待遇的计发70%;2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领取待遇的计发90%。

2011年7月1日以后申领基本养老金的,不再实行新办法与原办法对比,基本养老金按新办法计发。

2.过渡期内按原办法计算的基本养老金,统一按2006年6月30日止的标准执行,即基础养老金以所在市2004年职工月平均工资为基数(2006年6月尚未统一全市基础养老金计发基数的,按2006年6月实际计发基数);过渡性养老金计算到2001年6月30日,调整计算到2005年社会保险年度;个人账户储存额计算到2006年6月30日止,除数按120计算。

(四)一次性养老保险待遇。

参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的,可一次性领取个人账户储存额,同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人,还可享受一次性养老保险待遇,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为:缴费每满1年,发给1个月本人指数化月平均缴费工资。

达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可以不申领一次性基本养老保险待遇,参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费,直至达到按月领取基本养老保险金条件时为止。此类参保人最后参保地为非本人户籍所在地的,应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费;如在最后参保地连续缴费满5年以上的,也可在最后参保地继续缴费。继续缴费期间计算缴费年限,不支付基本养老保险待遇。

(五)死亡待遇计发基数。

社会保险经办机构按规定支付离退休人员死亡待遇,计发基数为所在市上年度在岗职工月平均工资,从基本养老保险统筹基金中支付。

四、完善基本养老金年度调整办法

建立基本养老金正常调整机制。基本养老金按国家有关规定调整。在国家出台基本养老金年度调整办法前,基本养老金按以下办法测算,每年7月调整,具体调整方案由省劳动保障厅会省财政厅测定,报国家有关部门审批后统一公布实施:

基本养老金年度调整额=所在市上年度平均基本养老金×全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率×(40%~60%)

全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率小于或等于零时,不调整基本养老金。国家调整基本养老金时,其调整增加额等于或小于我省相应时段调整增加额的,不再调整;调整增加额大于我省相应时段调整增加额的,其高出部分予以补齐。

基本养老金每年调整所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。

五、构建多层次养老保险体系

各地要积极建立多层次的养老保险体系,更好地保障企业职工退休后的生活。要推动有条件的企业建立企业年金制度,加强对企业年金基金市场化管理运营情况的监督检查,保证企业年金制度健康运行。

有条件的地区,要建立地方养老保险。地方养老保险的实施办法由省劳动保障厅会同有关部门研究制定,报省政府批准后组织实施。

在建立地方养老保险制度前,2005年度在岗职工月平均工资高于全省2005年度在岗职工月平均工资的市,可为2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金的参保人计发地方养老金。地方养老金月标准为:

地方养老金月标准=(所在市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)÷2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。

参保人在省内转移养老保险关系时,地方养老金按月标准乘以120后实账转移。转入地将转来的地方养老金并入统筹基金,为参保人记录转入的地方养老金总额。参保人达到领取基本养老金条件时,地方养老金由负责发放基本养老金的社会保险经办机构随参保人基本养老金一并发放,在基本养老保险统筹基金中支付。实账转入的地方养老金总额支付完后,即停止发放地方养老金。地方养老金月标准为:

地方养老金月标准=实账转入的地方养老金总额÷120

十、有关规定:本通知所提及的职工月平均工资、在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资,均以省统计局公布的数据为准。 各地在执行本通知中遇到的问题,请径向省劳动保障厅反映。广东省人民政府二○○六年九月一日

附件1:个人账户养老金计发月数表

退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233, 56 164 , 41 230, 57 158 , 42 226 , 58 152 , 43 223,59 145,44 220,60 139 ,45 216,61 132,46 212,62 125,47 208,63 117,48 204,64 109,49 199,65 101,50 195,66 93,51 190,67 84,52 185,68 75,53 180,69 65,54 175,70 56,55 170。

附件2:相关参数的计算办法

一、原办法的过渡性养老金

(一)过渡性养老金计算公式。

原办法过渡性养老金=原办法指数化月平均缴费工资×[1998年6月30日前的缴费年限×计发系数+ 1998年6月30日前的特殊工种年限×0.2% - 提前退休年限×1%]×(1+a01)×(1+a02)×……×(1+a05) +1997年所在地职工月平均工资×10%

注:1.a01、a02、……、a05为2001至2005社保年度退休人员过渡性养老金调整比例。

2.计发系数:缴费年限满15年以上的为1.2%;缴费年限满10年不满15年的为1.0%。

(二)原办法指数化月平均缴费工资计算公式。

指数化月平均缴费工资=1999 年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数=1999年所在地职工月平均工资×(临界指数×视同缴费月数+1994年 1月至2001年6月实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数)。

注:临界指数原则上按“1”计算,确需使用原办法计算的,应报省劳动保障厅审批。

(三)原办法实际缴费指数的计算公式。

参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资。

注:所在地职工月平均工资的取值,采用地级以上市或县(市、区)标准,以2006年6月底前各地实际执行的办法为准。

二、新办法基础养老金中的指数化月平均缴费工资

(一)新办法指数化月平均缴费工资计算公式指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

(二)本人平均缴费指数计算公式。

平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。

(三)视同缴费指数计算。

1. 一般人群,即1993年底前参加工作,单位所在地实施粤府〔1993〕83号文时即按规定参加企业养老保险的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。

计算公式:视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资

注:1993年所在地职工月平均工资的取值,采用全市或县(市、区)职工月平均工资,由所在地级以上市人民政府决定。具体指标按附件3中《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》执行。

2. 特殊群体,指1994年1月1日后参加基本养老保险,参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的,由我省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。

计算公式:视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。

计算结果大于3.0的取3.0。

(四)补缴年限的指数计算。

补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的,补缴年限的指数计算公式:

补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。

计算结果大于3.0的取3.0。

(五)本人实际月缴费工资的指数计算。

实际月缴费工资指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。

注:上述全省职工(在岗职工)月平均工资,1994-1997年为全省职工月平均工资,1998年后为全省在岗职工月平均工资。

1993-2005年全省职工或在岗职工月平均工资

年度

全省职工月平均工资(元/月)

全省在岗职工月平均工资(元/月)

1993 444/1994 593/1995 688/1996 761/1997 808/1998/853 1999/942 2000/1152 2001/13072002/1485 2003/1666 2004/1843 2005/1997

注:1993-2005年指标值出自历年《广东省统计年鉴》。

附件3:视同缴费账户建账和管理办法

一、视同缴费账户建账对象

为所有按规定享受视同缴费权益的人员建立视同缴费账户。

二、视同缴费账户建账办法

(一)对1998年6月30日前参加基本养老保险,享受过渡性养老金的参保人,补计1993年前视同缴费年限、补齐1994年1月至1998年6月底前个人缴费不足8%部分的视同缴费账户。

1. 1993年底以前的视同缴费账户建账办法。

截至2006年6月30日时本人1993年底前的视同缴费账户总额=1993年所在地职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×(1+10%)12.5

1993年底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人,也按上述办法建立视同缴费账户。

1993年底前所在地职工平均工资,用全市或县(市、区)职工平均工资,由所在地级以上市人民政府决定。

具体建账金额按《1993年底前全省各地“视同缴费账户”建账标准和“视同缴费指数”一览表》执行。

2. 补齐1994年1月至1998年6月底前个人缴费不足8%部分的计算公式:

截至2006年6月30日时补齐总额=(1994年1月至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%-1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额)×(1+4%)8

因所在地人民政府贯彻粤府〔1993〕83号文延迟实施时间的,从1994年1月至所在地贯彻粤府〔1993〕83号文的实施时间的上月,以1993年所在地职工月平均工资的8%按月补齐。

截至2006年6月30日时视同缴费账户总额=[1993年所在地职工月平均工资×8%×1994年1月至所在地实施粤府〔1993〕83号文前的月数+(所在地实施粤府〔1993〕83号文至1998年6月本人缴费工资之和×8%-所在地实施粤府 〔1993〕83号文至1998年6月本人实际缴费总额)]×(1+4%)8

(二)特殊群体的视同缴费账户记账办法。

特殊群体指参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的,由我省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照(依照)公务员管理的事业单位工作人员。

1993年底前安置、流动、改制到企业的,其视同缴费账户记账办法按本办法第二条第(一)款执行。

1994年1月后安置、流动、改制到企业的,其视同缴费账户记账办法如下:

1. 转业干部(不含2000年以后自主择业军转干部)、转业士官(含原志愿兵、专业军士)。

以本人转业前12个月的月平均基本工资为基数(以转业时部队开具的本人工资介绍信为依据),按国家规定可以视同缴费年限的军龄,每满1月记8%的视同缴费账户。

2000年以后自主择业的军转干部,参加企业职工基本养老保险前的军龄不视同缴费年限,不建立视同缴费账户。

2. 退伍义务兵、复员干部。

服役时领取津贴的战士或以复员形式退役的原军队干部,以退伍时全国上年度在岗职工月平均工资为基数,按国家规定可以视同缴费年限的服役年限,每满1月记8%的视同缴费账户。

入伍后原单位仍保留工资待遇并继续缴纳基本养老保险费的,如服役期间本人缴费工资低于退伍时上年度全国在岗职工月平均工资水平的,差额部分以视同缴费账户形式予以补齐;高于或等于退伍时上年度全国在岗职工平均工资水平的,不再建立视同缴费账户。

3. 机关单位工作人员(到企业前已被开除、除名和判刑,原机关工作时间不计算连续工龄的不在此列)。

调入企业和机构改革后分流或流动到企业的,以本人离开机关前12个月的月平均基本工资为基数,按国家规定可以视同缴费的机关工作年限,每满1月记8%的视同缴费账户。

4. 参照(依照)公务员管理的事业单位工作人员(到企业前已被开除、除名和判刑等,原事业单位工作时间不计算连续工龄的,以及企业化管理和自收自支事业单位应参加企业基本养老保险的,不在此列)。

调入企业或单位改制后参加企业基本养老保险的,以本人离开事业单位或单位改制前12个月的月平均基本工资为基数,按国家规定可以视同缴费年限的原事业单位工作年限,每满1月记8%的视同缴费账户。

5. 截至2006年6月30日的视同缴费账户总额=1993年底前记账额×(1+10%)n+1994年1月~1998年 6月底记账额×(1+4%)n+1998年7月~2006年6月记账额×[(1+a99)…(1+a06)]。

n表示本人转入企业时间至2006年6月该区间的年限。

a99…a06表示1999年~2006年各年度个人账户记账利率。

三、视同缴费账户的管理

视同缴费账户实行虚账管理,不得继承和一次性提取。

参保人省内跨统筹区域内转移时,转出地社会保险经办机构应将本人视同缴费账户储存额实账转移,转入地按转入的视同缴费账户金额为本人建账,不再重新核定,其到账的视同缴费账户基金划入统筹基金;跨省转移的,除双方签定协议的外,按国家现行转移办法办理。

视同缴费账户从建账时点(转移后从转入地建账时)起,按全省在岗职工月平均工资增长率和商业银行存款利率综合考虑的一定利率增长。具体办法由省劳动和社会保障厅商有关部门制定,报省人民政府批准后实行。在具体办法未公布前,暂按个人账户利率增长。

《关于贯彻粤府〔2006〕96号文有关问题处理意见的通知》粤劳社发[2007]1号一、关于过渡期首次领取基本养老金人员过渡期后的养老金标准问题。过渡期内首次领取基本养老金的人员,基本养老金按过渡期计发办法核发,并参加今后的年度调整。过渡期后,不再重新核定二、关于原办法指数化月平均缴费工资的临界指数取值问题。对于选择临界指数按“1”计算的统筹地区,所属参保人按临界工资计算临界指数高于“1”的,可按临界工资计算临界指数。三、关于确定过渡性养老金计发标准问题。1998年7月1日后参加基本养老保险的人员,2006年6月30日前有视同缴费年限的,首次领取的过渡性养老金月标准为本人视同缴费帐户总额除以120;只有2006年7月1日后的视同缴费年限的,首次领取的过渡性养老金月标准为本人视同缴费帐户总额除以个人账户计发月数四、关于一次性养老保险待遇发放问题。1998年7月1日后参加基本养老保险,部分期间以单位员工身份参保,部分期间以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参保的参保人,其一次性养老保险待遇,按以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参保,实行个人全额缴费期间的缴费年限,每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资。五、关于在过渡期内个人账户实际支出标准问题。在过渡期内首次领取基本养老金的参保人,个人账户养老金均按新办法计发标准(个人账户储存额除以个人账户计发月数)从个人账户基金中支付和记账。六、关于1993年底前所在地职工平均工资的界定问题。96号文附件3中的“1993年底前所在地职工平均工资”,指1993年(公历年度)当年的所在地职工平均工资。七、关于部分参保人缴费权益处理问题。1994年1月之后从外省企业调入我省的人员,1998年6月30日前的视同缴费年限以转出地实施企业基本养老保险制度前按国家规定计算的连续工龄认定。转出地1998年7月1日后才开始实施企业基本养老保险的,其连续工龄计算截止到1998年6月30日。视同缴费指数以本人视同缴费年限截止时点年度所在省职工(在岗职工)月平均工资,与相应年度我省全省职工(在岗职工)月平均工资之比确定。八、关于特殊群体视同缴费账户总额计算问题。96号文附件3第二条第(二)项第5点计算公式“1994年1月-1998年6月底记账额”,包括上述时间内视同缴费年限的补计额,以及实际缴费期间的补齐额。九、关于转移视同缴费账户后视同缴费年限确认问题。参保人转移养老保险关系时,转出地的社会保险经办机构应一并转移其视同缴费账户基金以及视同缴费账户建账信息,转入地不再重新核定建账金额及与其对应的视同缴费年限。十、关于视同缴费帐户建账地问题。对2006年7月1日后至本通知发文之日前转移基本养老保险关系的参保人,转移时转出地所在市政府尚未发文贯彻96号文,未建立视同缴费帐户随同转移的,由转入地社会保险经办机构负责建账;本通知发文之日后转移基本养老保险关系的,由转出地为其建立视同缴费帐户并随同转移。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 国发〔2005〕38号

六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。alsjs

农民一年交500元,交20年,能领多少养老金?

小心倒闭,骗钱,到那时的物价是多少,1980年前存100元人民币,这个钱数在北京可以三口之家生活两个月。中等生活水平。存了三十七年,也就是23岁大学毕业,三十七年以后就退休了,当年存的100元钱,后三口之家一个月的生活,勉强温饱。

工龄41年,退休金能领多少?

我是陕西的2017年9月退休,工龄41年,问退休能领多少?

您好!您的情况涉及视同缴费年限、特殊工种以及养老金计算的问题。

男性/女性职工社保退休年龄:

男性:城镇职工男性(60岁)城镇职工特殊工种(55岁)

女性:城镇职工女性干部(55岁)城镇职工女性工人(50岁)

城镇职工特殊工种(45岁)

备注:全国有些地区退休年龄特殊化一般在(45-60岁之间)

哪些可以作为视同缴费年限?

1、固定工人(在实行基本养老制度之前,有档案记录和国家承认的工作时间)

2、军龄

3、知青下乡时间

缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限

这几个因素决定了你退休时的养老金多少?

1. 退休年龄

2. 参保地社会平均工资

3. 养老金累计年限

4. 养老金基数

5. 个人养老金账户

6. 视同工龄年限

养老金计算公式

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%

养老金指数0.4-3,平均养老金基数越高,养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资*(96年以前工龄)×1.3%。

(96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195)

注意:不同城市的社会平均工资不一样,会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样。

由于您给信息不完整,不能为您估算养老金数额,可以通过举例说明:

美丽今年49岁,女性,工人身份,他要在金年7月份退休

美丽缴纳社保20年,

视同工龄年限5年,

个人养老账户有十万元

如果还是不清楚呢,可以在我们查悦社保APP查询,或者去当地社保局查询

2017年北京的社会平均工资是7706

基本养老金=7706*(1+1)÷2*20*1%=1541.2

养老金指数是1,代表历史二十年的养老金基数等于当年的社会平均工资

这个标准就是针对96年前参加工作的人,没有退休的,主要是50-70后

还有一个奖励性的过度养老金

过渡养老金=7706×5×1.3%。=500

个人养老金=十万/195= 513

所以,美丽阿姨今年的退休金等于:1541+500+513=2554,而且是每个月的,以后每年还会增长5-8%,还是十分让人期待的。

视频讲解:

农村社保交了15年后,能拿到多少退休金?

农村社保交了15年后,能拿到多少退休金?每个月发工资的时总要被扣掉几百块,拿去买社保、五险、公积金等社保,其中一项就是是养老保险,累计买满15年,达到退休年龄就可以按月领取养老金。缴纳15后的你能领到多少养老金?

看这里,养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)是不是看得一脸懵逼?来吧,咱们举个例子:<抱歉,阿非没找到16年的平均工资数据,所以让老胡2015年满了60岁,退休~>老胡,男,2015年满60岁退休,交了15年的社保共缴费119340元,其中个人账户的余额是:47736元……成都2016年的月平均工资为4790元,老胡选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:

(1)月基础养老金:(4790+4790×0.6)÷2×15%=574.8元

(2)个人账户养老金47736÷139=343.42元,合计:574.8元+343.42元=918.22元所以,小明退休后第一个月的养老金是918.22元如果小明活到80岁,那么他能够领取养老金240个月,总共能领取的养老金总额是:918.22×240=220372.8元注:举例仅供参考。养老金根据当地工资水平缴费年限、缴费档次等计算怎么样?你的养老金算出来了吗?

领养老金需要什么条件呢?①交满15年②达到退休年龄,当然如果你想领到更多养老金那么,请顽强的活得更久,有的小伙伴儿就要问了,交了10年中断了咋办?那么请你再交5年,因为这个交满15年的要求,不是连续交满15年,而是累计15年。问:法定退休年龄是多少岁?答:现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年,不论男女,退休年龄都为65周岁。

问:中断了有没有关系?答:15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断,不需要连续。只要交满12*15=180个月,就能享受到养老金啦!

当然交满15年之后,如果你想继续交,那也是可以的毕竟交的越多,到时候就领的越多,而且你交的时候公司也在交,这么大便宜,谁不想占呀?还有一个很关键的点就是一旦你的养老保险停交那么其他保险也就停了,比如医保。养老金资格认证,退休之后领取养老金,首先要做的一件事儿就是养老金资格认证,每年都必须通过认证,才会按时发放退休金,带上身份证原件、户口簿原件、退休证原件,到居委会登记办理即可!

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