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本科生教育现状

大学本科生和初中毕业生能在一起吗?该怎么办?

大学本科生和初中毕业生能在一起吗?该怎么办?

首先你要听过一句话,不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓。思考这个问题在决定是否在一起。

我就不说不在一起的吧,毕竟拆十座庙不悔一桩亲。

首先先分析男女在社会分工不同,所以会出现差异。那还有你没说清楚很多,那我就来分析下,1,男本科,女初中,女追男。2,男本科,女初中,男追女。3,女本科,男初中,女追男。4.女本科,男初中,男追女。就这四种情况。站在男生,女生反之。第2.4两种有点难,其他都还好。但这不是说其他就不会有问题。

怎么办?

第四种情况,你是初中的话,那你就要把你自己收入要高过它,不然在家没地位。面对高学历,她比你懂的多,看的多。那么就给自己充充电,看点她感兴趣的书,学会包装自己。因为恋爱是坐跷跷板,处于平衡才会持久,一边重一边轻,会很快结束。最重要的是你要有信心。

第二种情况,多聊聊天。不要去强求她做多高雅的事,学会包容,学会为她想想。读书每个人不一样。

可能总结的还不是很完美,但处理一些可遇见的事没问题,至于家境等等的也不知,我也不过多分析。

是对自身定位和职业生涯认识不清!

我是大学的老师,对这方面有深刻的认识,有时候也是很无奈。

大学生就业难原因主要有这么两个:

一、号称的“大学生”越来越多,工作岗位有限。

这是一个大的趋势,国家在进行全民的素质教育,进行了几次大学的扩招。导致大学生越来越多,而社会上的工作岗位数量没有跟进。所以很多大学生不能找到工作。

还有一个原因,就是除了正规的大学之外,高职院校数量也很多。现在一个上了高中的学生或者是中专的学生,基本上都有大学可以上,只是这个大学是一个专科或者高职院校。但是他们的学生毕业了,也叫大学生。

实际上细心观察一下国家原来设立的重点大学比如说985、211高校,他们的毕业生都是很好找工作的,不论过去或者是现在。但是后期设立的一些普通类院校,高职专科院校的“大学生”就比较难找工作了。

二、就业期望不准确,低不成高不就。

就是大学生没有真正的认识到自己具体的情况,和适合什么样的岗位,导致对适合自己的岗位不匹配。首先找工作的时候一定要精准定位,对自己的专业和适应的独特的公司,做一个筛选,然后进行定位,就业的可能性会高一点。

这就是正确的认识职业生涯,有很多毕业生刚毕业不久,觉得累就跳槽了,尤其是90后。根本是没有安下心来就业,很多公司来我们学校招聘要求的第一条就是能踏实肯干的住。

所以在工作之前,首先要对自己有个清楚的认识,进行自身优势的定位。多进行社会实践和实习,充分的认识自己和自己想做什么样的工作,然后进行公司的选择,制定自己的职业生涯。

不得不承认这么一个趋势,就是之前很多对学历没有要求的工作,以后再招聘的时候,也对学历有要求了,比如说环卫工人、辅警……

很多大学生要改变认识,不要再瞧不起这些岗位。要踏下心来,认真的去做。

90后是一个词语,也代表一群人。出身在90年以后,成长在社会发展最快的时期,年纪较大的90后已经25、6岁,步入工作岗位2~3年,从职场小白逐渐历练为了职场中坚力量,年纪小的90后也很多在大学校园学习成长,即将进入职场。

找工作需要匹配对口?

这些人更容易走弯路!

很多毕业生对于想要做什么工作都有自己的想法,但个人实际的能力匹配却往往与理想相差甚远。根据毕业生对就业意向的填报情况,超过七成大学毕业生选择的就业期望岗位并不匹配他们的行为特征和能力特点。

这些人群更容易在找工作中走弯路:

经过大数据调研,硕士、来自科研机构和985院校的毕业生、法学和理学学位的毕业生,来自华中和华南并且打算在华中和华南地区就业的毕业生。这些人对自己的自我定位和未来的职业规划认识往往不够理性和清晰。

大数据告诉你,

这些专业好就业!

就业力通常是指一个人的通用能力、行为特征和职业期望的综合体现,就业力指数越高,也就代表找到理想工作的可能性越大。

在个人能力水平上,排名前三的专业分别是:哲学、理学、法学,能力排名靠后的专业是艺术学和医学。

在个人行为特征上,排名前三的专业分别是:农学、法学、经济学,排名靠后的专业同样是艺术学和医学。

学历没有能力重要?

学历依然代表实力。

通过调研,通用能力四方面的得分由高到低依次是科研机构、985院校、211院校(非985院校)、普通本科院校和专科院校。在很多人主张学历没有能力的今天,现实情况却是院校的实力越强,毕业生的通用能力越强。

毕业生找工作竞争大,

外面的“月亮”比较圆。

在面临毕业选择时,往往有找工作、出国、考研、考公务员等出路,“出国”也从曾经的精英代名词变得越来越可实现。很多人甚至认为,目前的海归毕业生很多并没有实际的成长,回国找工作不过是“一秒钟”从海归变海待。

当海归和本土毕业生软实力方面进行比较,港澳台外院校求学的毕业生“创新力”和“情绪力”两项得分最高,海归们往往更加懂得创新,职场情商也更高。

不在乎眼前的苟且,

更看重“诗和远方”。

很多人在上大学期间对于自己未来成为什么样的人,从事什么工作,进入什么行业都没有明确的概念。大学校园就是青春的象牙塔,我们躲避着生活中的苟且,幻想着一切美好的诗和远方。

相比有工作经验的职场人,大学生找工作更加在乎个人成长。根据《大学毕业生就业力诊断报告》大学生找工作更看重:职业发展平台和培训机会、良好的同事关系、公平公正的工作氛围,以及工作能否提供给自己施展才华的机会。而对于工作几年的职场人来讲,他们则更加看重:工作成就感、职位晋升的机会、他人对自己工作的认可、上级提供的有力支持,以及良好的薪酬福利。

对于初出茅庐的毕业生来讲,对于毕业后的选择很多人都非常迷茫。四成以上的毕业生对于“是否要求公司能解决户口”、“是否回原籍就业”、“是否介意频繁出差”、“优先满足个人希望还是家人希望”、“是否希望工作常与人打交道”、“是否要求去大企业工作”、“是否会扎根一个城市”、“是否介意工作生活不能平衡”等关乎工作和生活实际的问题没有明确的倾向。

“谁的青春不迷茫”,都说90后是最缺少机会的人群,但相信只要能够认清自己和未来的职业兴趣方向,每个人都能燃烧青春绽放自我。

这位同志,不管是211,还是985,还是一般的高校,就业情况都不是绝对的。那么多211高校学生,包括不同地区不同专业不同情况,你不能根据这个数据来决定你一个人的人生选择呀,你得考虑自己的实际情况。我也是一名211高校学生,才经历毕业选择,希望我的一些经验可以对你有所帮助。

一、选择就业。

若是不考研,选择毕业就工作,家里也同意并支持的话,你就得考虑自己的一个就业方向,是选择与自己专业相关的工作还是其他。联系自身实际情况,动用一切资源,查找就业信息,然后尝试去应聘。这样一来,有了一个小目标去奋斗,知道自己要干什么,总比每天在那纠结要就业还是要考研的好。再退一步说,你去感受一下应聘需要,就算最后还是选择了考研,你也多一点对实际工作的了解,对学习的方向性上也有好处。

二、选择考研。

考研和不考研可以根据你自身的实力来定。如果家里面不是那么急需你这个劳动力,你自己也想在专业性上再有提升,文凭上再上个档次,而且你对考研有一半以上的信心,那你可以选择考研。而且还要是一个比你现在学校还好的学校的研究生,如果你去考一个比现在学校等级还低的研究生,那我觉得,实在不怎么划算。这样的话,毋庸置疑,研究生比本科生是要高一个档次,前提是你好好学习,天天向上,那么研究生出来再就业,你选择工作的条件要优越些,目标也高些。

三、先考研再就业。

这是个折中选择,对于还在大三或者是这种比较早期一点的同志老说,你可以先准备着考研,同时也稍微关注下就业信息,但重心在考研上。等你大四考研结果出来了,你就知道自己要不要找工作了。就是这么一回事。我有朋友就是这样。考研没考过。乖乖准备找工作。有可能这时已经过了最佳招聘时期,但不一定说就没有好的单位了,只要你肯钻研肯跑,总会找到满意的工作。

不管是就业还是考研,根据自己实际情况,多和家人商量,慎重决定。

#成绩三两事# 欢迎关注讨论。

我从就业角度方面来回答这个问题。用案例说明这个专业毕业生的主要就业方向有哪些。

房地产甲方企业项目开发报建/招投标

男 | 3 年工作经验 | 本科

XX集团 | 房地产项目管理

所属行业:房地产/建筑/建材/工程

职位月薪(税前):6K

职责描述:

1、负责区域范围内城市如广州、珠海、佛山等土地市场信息收集、投资计划编制、投资例会汇报、月度年度投资总结等;

2、不定时出差,实地踏勘新挂牌土地、合作并购类项目,周边二级市场情况,对账表、合作开发框架协议、股权转让合同等文件签订送审;

3、参与金融城XX地块、XX牛奶厂地块等新挂牌土地项目基本情况梳理、测算、可研报告等工作。

4、与分公司投资专业口同事对接,核对营销、工程、设计等部门项目中的定位、工期、规划指标等细项。

XX房地产开发有限公司 | 开发经理

所属行业:房地产/建筑/建材/工程

职位月薪(税前):10K

职责描述:

1、负责市场调研,土地现场调研,寻找和跟踪潜在开发合作对象,进行项目投资测算,编写项目可行性研究报告;与合作对象进行商务谈判,签订合作、转让协议;编制部门年度、月度工作计划。 2、负责项目开发报建手续办理,熟悉开发报建手流程以及政策法规,在土地规划、建设、房管国土、规划、住建、人防、消防等部门有一定人脉资源。维护与政府相关部门的关系。

房地产相关咨询公司(地产投资项目咨询,土地资产评估等)

XX世联房地产咨询有限公司 | 助理咨询顾问

所属行业:房地产/建筑/建材/工程

职位月薪(税前):6K

职责描述:

在该公司主要为负责项目的前期咨询工作,主要包括市场调研与资料的搜集、项目核心问题鉴定、项目报告整体思路框架搭建,最终整理形成相关分析报告,涵盖开发策略及物业发展建议,为客户提供专业意见建议等,后期主要对开发商公司进行项目报告汇报工作,与客户双方就项目进行沟通调整。主要工作内容有:

1.搭建项目整体操盘思路框架;

2.市场调研与资料收集;

3、项目报告撰写;

4.与开发商接洽并进行项目报告汇报工作

XX土地房地产评估有限公司 | 估价师助理

所属行业:专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)

职位月薪(税前):6K

职责描述:

一、评估部分:1)接洽评估委托方了解评估目的、标的实际情况以及贷款需求等事宜; 2)对待估标的进行现场查勘;3)根据评估目的,针对评估物选取适当方法进行估价并撰写报告初稿;4)及时与银行及客户沟通初步结果并修改报告形成终稿送交委托方等;5) 参与项目举例:XX市区内各大楼盘住宅物业、商铺物业及少数写字楼物业项目估值;XX镇区内住宅、厂房、少数商业物业项目及住宅地块、工业地块项目估值等;XX市西区马山片区拆迁项目估值。二、拍卖部分:1)接洽委托方了解拟拍卖标的现状,确定拍卖保留价并准备委托拍卖合同;2)对拍卖标的以登报等有效方式进行宣传并协调拍卖会场地、用具等事宜; 3)对竞买人进行登记、介绍并展示拍卖标的;4)拍卖会现场协调,促成拍卖成交确认书的签署,协助买受人办理确权手续; 5)拍卖成果上报工商。6) 参与项目举例:XX市XX新城等别墅拍卖、XX路商铺拍卖等项目。

政府相关部门公务员

XX市XX县国土资源局 | 公务员

所属行业:政府/公共事业/非盈利机构

职位月薪(税前):4K

职责描述:

主要负责股室业务工作,包括国有土地使用权、集体土地使用权、集体土地所有权、土地他项权利(抵押)的登记发证工作。负责土地二调数据库的管理,开展土地后备资源调查。应用Auto CAD、ArcGIS等软件进行制图。

XX市南XX国土资源管理所 | 办事员

所属行业:政府/公共事业/非盈利机构

职位月薪(税前):6K

职责描述:

国土工作:涉及征地,用地报批,地籍管理,“三旧”改造以及土地出让、转让,参与协助南约旧厂房改造项目后期物业分配以及北区旧村改造前期摸底评估工作。熟悉政府部门办事的流程以及准则,对土地政策有较深的认识,具备了良好的与群众的沟通能力;能独立拟定办事流程和办事方案,分析事情的重点与难点,寻求解决办法;集体资产交易平联席会议成员工作:直接面对村组干部及开发商,商讨集体土地流转开发情况,给予国土方面的专业意见及建议,并熟悉村组一级运作。

跟多大学专业就业方向,职业规划。欢迎关注微信公众号:职评榜

没有这方面资料,回答不了!

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